Nederlands

Transforming into a teal organisation through consciousness

CompanyWise

Most employees don’t jump out of bed in the morning in order to contribute to the growth of the organisation they work for. CompanyWise helps you create self-managing teams with empowered employees.

A clear purpose

We do that by first rediscovering the true purpose of the organisation. This purpose serves as a compass. It is this clear compass and direction that engages the team members and creates the connection with the organisation.

Truly in flow

We then work to articulate and align the company culture, promoting ‘Wholeness’ and thus energizing the employees, creating flow in the organisation, allowing it to truly grow in a sustainable manner.

Is your company in flow and on purpose?

Take our companyscan now

Immediate results
Measure your potential
Insight in your organisation
Plan for the next level
Why Companywise?

Maximum return on your investment

Organisations that are ‘in flow and on purpose’ achieve more! We create the paradigm shift to bring your company to a higher level of performance and financial reward. So, your customers are better served, your employees are happier and the business functions more effectively.

More time becomes available for creating new opportunities and growing the business and less time is spent on fire fighting and internal differences.

The Way We Work?

A hands-on, co-creative approach

Our style is very hands-on, no-nonsense and pragmatic. First, we carry out an in-depth company scan to assess the current company culture. Next, we deliver a report in which we highlight the areas that would benefit from some help.

Finally, we provide a step-by-step plan to achieve this. Our methods include interactive workshops, team coaching and/or leadership training.

What do our clients say?

Door hun aanpak, productieve workshops, maar vooral door hun operationele mindset op de werkvloer hebben we een hr-project ervaren dat in het hele bedrijf leeft en waar in samenwerking met het team aan visie en strategie gewerkt is. Het eindresultaat stelt ons in staat om in 2015 gericht verder te werken aan het succes van RP Industries en de betrokkenheid van het team blijvend te verhogen.

In onze zoektocht naar een gids om ons te begeleiden in het waardengedreven ondernemen vonden we met Sarah-Jane Carey de juiste partner. Haar toewijding, kennis, ad-hoctips and -tricks en advies op kmo-maat, maakte haar de ideale leider om dit verandertraject in te zetten. Mede dankzij haar begeleiding naar het waardengedreven ondernemen won Belven in 2013 de award van excellente onderneming voor de provincie Antwerpen. Met enige fierheid kunnen we je dus verzekeren dat CompanyWise je van 'Good to Great' zal helpen.

De persoonlijke en transparante benadering met oog voor zowel individu als organisatie, eigen aan CompanyWise, zorgen ervoor dat transformaties vlotter verlopen en het nut ervan beter begrepen wordt… Bedankt voor de fijne samenwerking!

Our leadership sessions have brought the Steelforce management team closer together and oiled the cooperation. Next to giving valuable insights in our self-knowledge, she has made us acknowledge the opportunities that lie behind our differences in personality. The trust amongst us has grown and that is the true basis for a performing, inspiring and enjoyable team.

CompanyWise is een tikkeltje anders en daardoor is het de perfecte match met bedrijven die ook anders zijn; bedrijven die naast cijfers ook sterk gemotiveerde en gelukkige medewerkers belangrijk vinden. Uiteraard zonder dat het een softe aanpak wordt:de veranderingen die wij hebben doorgevoerd naar aanleiding van hun advies zijn behoorlijk ingrijpend, maar uiterst succesvol.

Wie wil er nu niet een organisatie die makkelijker te besturen is en betere resultaten haalt? CompanyWise leidde ons naar ons authentieke doel en hielp ons om een duidelijkere koers te varen. Zo kunnen we groeien én een werkelijke bijdrage leveren aan onze maatschappij. We groeien nu als organisatie, maar ook als persoon.

Sarah-Jane heeft ons 18 maanden ondersteund als bedrijfscoach. Haar focus zowel op de menselijke aspecten als ook op organisatorische niveau heeft Lenaerts-Heremans geholpen om efficiënter en gestructureerde te werken. Haar empathische aanpak en zakelijke inzichten hebben het verschil gemaakt bij het creëren van een goede bedrijfssfeer en positieve bedrijfscultuur bij Lenaerts-Heremans.

Petra Dahlman
CFO RP Industries
Leen Van Keilegom
HR Manager Belven nv
Ann Costermans
HR Manager Campine nv
Ronny Willemsens
CFO, Steelforce Group nv
Nadia Janssens
Procurement & Warehouse manager, Aurubis Belgium
Liesbeth Provoost
Directeur, Vormingplus Oost-Brabant
Jan De Coster
Managing Partner, Lenaerts-Heremans
Who are we?

Meet the Team

Sarah-Jane Carey

Sarah-Jane has 20 years international experience with both multi-nationals and SME’s, first in sales & customer service and then as a HR consultant and coach. Sarah-Jane has a natural talent for empathy and she enables and unleashes the power of teams in organisations by encouraging the appreciation of diversity amongst team members. With her approach she will inspire you to obtain insightful wisdom allowing you to connect with yourself, with your colleagues and with the goals of your organisation.

Tel.: +32 (0)486 28 81 39

Frieda Janssens

Frieda has worked for the last 30 years in an international environment with blue-chip companies. She has a wealth of experience in transformation projects where she brings structure to the chaos and creates sustainable change. Frieda has a great ability to work pragmatically with a hands-on approach while constantly maintaining focus and clarity on the bigger picture and the end goal. She loves empowering teams to create environments based on trust and shared responsibility where they can get the job done!

Tel.: +32 (0)476 78 03 70